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Retraite anticipée : découvrez les conditions qui permettent de partir en retraite avant l’âge légale

Il est possible de partir en retraite de manière anticipée. Pour cela, il faut suivre plusieurs critères.

Il existe plusieurs conditions pour pouvoir partir en retraite anticipée. Cela est possible pour le salarié du secteur privé, travailleur indépendant et même pour le salarié du public.

La retraite anticipée

La retraite anticipée est un dispositif qui permet de partir en retraite avant l’âge légal. Toutefois, malgré cela, la personne peut bénéficier de ses droits à la retraite. Il existe tout de même plusieurs conditions qui permettent de partir en retraite anticipée.  Plusieurs moyens de partir en retraite anticipée. Il y a la retraite prise de manière anticipée sans remplir les conditions du dispositif. Cela aura des conséquences sur les droits à la retraite jusqu’à l’âge légal. Puis, il y a la préretraite, dispositif du privé demandé par l’employeur ou le salarié. Cette fois, vous pouvez obtenir un revenu de remplacement en l’échange d’un temps de travail diminué ou totalement supprimé à l’approche de son départ en retraite

Depuis la réforme des retraites, l’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans. Ainsi, il faut atteindre cet âge pour avoir le droit de liquider sa retraite, et avoir cotisé le nombre de trimestres d’assurance requis pour un départ à la retraite. Notant qu’il est aussi possible de l’obtenir en travaillant plus longtemps (jusqu’à 67 ans et peu importe le nombre de trimestres cotisés), ou moins longtemps dans les cas de retraite anticipée prévus par la loi, comme la carrière longue ou le handicap.

Les conditions de la retraite anticipée suite à la réforme de 2023

Parmi les conditions pour partir en retraite anticipée, il y a la carrière longue. Effectivement, cela touche à la fois les salariés du privé, du public et les travailleurs indépendants. Ces derniers doivent suivent les mêmes critères. Pour les retraites liquidées à partir du 1er septembre 2023 vont avoir droit à la retraite anticipée pour carrière longue. En plus, les personnes ayant commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans, et ayant atteint un certain nombre de trimestres d’assurance retraite sur ces périodes précoces de travail. Notant que vous pouvez partir de manière anticipée si :

  • Vous avez atteint le nombre de trimestres cotisés requis (entre 169 et 172 selon votre année de naissance)
  • Vous avez cotisé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de votre 16e, 18e, 20e ou 21e anniversaire (en fonction de l’âge où vous avez commencé à travailler), ou quatre si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre)

Pour une retraite anticipée, vous devriez suive ces quelques conditions :

  • Une personne ayant commencé à travailler avant l’âge de 16 ans peut partir à la retraite à partir de 58 ans
  • Une personne ayant commencé à travailler avant l’âge de 18 ans peut partir à la retraite à partir de 60 ans
  • Une personne ayant commencé à travailler avant l’âge de 20 ans peut partir à la retraite entre 60 et 62 ans selon son année de naissance
  • Une personne ayant commencé à travailler avant l’âge de 21 ans peut partir à la retraite à 63 ans. Dans ce dernier cas, le nombre de trimestres requis est forcément de 172

D’ailleurs, pour connaitre votre éligibilité a ce dispositif, il faut se tourner vers le simulateur Info Retraite de retraite anticipée pour carrière longue.

Pour les travailleurs en situation de handicap

Il existe trois dispositifs pour les salariés du public en situation de handicap. Ainsi, il y a :

  • La retraite anticipée pour handicap
  • Pour incapacité permanente et
  • Pour inaptitude au travail.

Pour la retraite anticipée pour handicap, cela est possible à partir de 55 ans, sous deux conditions :

  • Avoir exercé une activité professionnelle durant l’intégralité des durées d’assurance cotisées avec une incapacité permanente d’au moins 50% (à partir de 2016) ou en qualité de travailleur handicapé (RQTH, avant 2016)
  • Avoir cotisé un nombre minimum de trimestres. Ces conditions de durée d’assurance à remplir afin de pouvoir partir en retraite anticipée pour handicap dépendent de votre âge de départ

Cependant, pour la retraite anticipée à 60 ans pour incapacité permanente, il faut une incapacité permanente à 10% et ayant été provoquée par:

  • une maladie professionnelle
  • un accident de travail ayant entraîné des lésions identiques à celles indemnisées au titre d’une maladie professionnelle (lésions cardio-vasculaires, dermatologiques, etc.)
  • une exposition de 17 ans minimum à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels qui aurait causé l’incapacité permanente (manutentions manuelles de charges, postures pénibles, vibrations mécaniques, agents chimiques dangereux, températures extrêmes, bruit, travail de nuit, etc.)

Les conditions pour partie en retraite anticipée pour inaptitude au travail

Il est possible de partir à la retraite anticipée à 62 ans si vous avez été déclaré inapte au travail. Par ailleurs, pour ce cas de retraite anticipée, il faut plusieurs conditions :

  • Votre état ne vous permet plus de travailler sans risque de conséquences graves pour votre santé
  • Vous êtes atteint d’une incapacité définitive de travail médicalement constatée d’au moins 50%

La retraite anticipée pour pénibilité sera possible en cas d’exposition à un ou plusieurs facteurs de risques. Il y aura notamment des points sur votre Compte professionnel de prévention. Sans oublier une majoration d’un trimestre de durée d’assurance vous est attribuée tous les dix points validés. Puis, il y aura des trimestres de majoration dans la limite de huit trimestres, car un quota de 80 points maximum peut vous être octroyé.

À propos de l'auteur, Ansta Andry

Passionnée par la lecture et l'écriture, j'ai décidé de faire de la rédaction Web depuis 4ans. Je suis les grandes célébrités régulièrement et je suis toujours au courant des derniers potins ! J'ai un penchant pour le cinéma et la gastronomie .

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